五牛基金2016上半年度优秀团队长和优秀员工评选结束后，为加强沟通交流，激发员工的工作热情，完善和落实公司对优秀骨干员工的培养和引导，今天，五牛基金组织召开了2016上半年度各部门优秀团队长和优秀员工座谈会，来自证券投资部、不动产并购部、风险管理部、财务部、人力资源部等部门的10位优秀团队长和员工代表及相关部门领导参加了本次座谈会，会议由人力资源部主持。

        座谈会上， 优秀员工们踊跃发言，从各自业务板块和专业出发，提出了各项合理化建议和经营管理方面的中肯意见，并结合公司的发展和自身成长经历，面对面向公司高管分享了自己在五牛基金的成长心得和体会。大家表示，能在自己的本职岗位上做出一点成绩、争取一些荣誉，离不开部门领导的关心和支持，更离不开五牛基金这个专业而且宽广的舞台。作为优秀员工，既要进一步提高工作技能，不断进取、突破自我，还要从人品、责任心和业务能力等诸多方面，发挥模范带动作用，为公司的发展做出更大的贡献。

        五牛基金全体管理层对优秀员工再次进行表彰，表达殷切期许，并悉心听取了员工们对公司各方面的献言献策。优秀员工做为基层员工中的领军人物，在公司的发展中要起到模范带头作用，要以自己的行动带动一线、带动一面，成为其他员工学习的榜样，从而在整个公司形成“向优秀员工学习”的氛围。 作为五牛基金管理者，将继续为员工指明奋斗的方向，提供发挥才华和能力的舞台，希望大家继续“共创佳绩”、“共创优质平台”、“共担责任”、“共担风险”、“共享辉煌”、“共享历练和成长”，共同为把五牛基金打造成为全球配置、多元化发展、一流的综合型投资管理公司携手同行。